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泰兴安泰水务职业技能等级认定机构揭牌,系全省城镇供水行业首家!

    12月3日下午,泰兴安泰水务职业技能等级认定机构揭牌,成为江苏省城镇供水行业首家企业职业技能等级自主评价资质,系泰州地区供水行业唯一一家获得具备开展职业技能等级认定的机构。

     “自今年5月份以来,我们在泰州市、泰兴市人社局的精心指导下,在泰兴市城投集团的正确领导下,组织相关部门和人员编制职业技能等级认定方案,完善管理规章和质量管控体系,建立职业技能等级认定题库,圆满完成了职业技能认定考核的各项工作,获得了在化学检验员、水供应服务员、水供应输排工、电工4个领域,可以自主开展职业技能等级认定工作。”公司负责人表示,开展职业技能等级认定工作是公司加强人力资源管理工作的一项重要举措,是培养技能人才的全新尝试,对供水板块发展、对企业人才培养有着重要意义。

    此次通过职业技能等级认定,改变了发证的主体和管理服务方式,实行了“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,将真正发挥企业用人主体的作用和社会组织的作用。不仅为员工新增了技能人才能力和锻炼的平台,使人才队伍的素质提升与水务事业高质量发展相匹配,提高职工岗位技能和一岗多能的综合能力,更有利于形成以市场为导向的技能人才培养使用机制,促进产业升级和高质量发展,为做深做优供水保障工作打下坚实的基础,在企业市场体制中具有极大的可复制性和可推广的借鉴价值。

    新的使命催人奋进,新的征程任重道远。公司将以本次授牌仪式为契机,结合企业生产经营实际,积极做好人力资源的管理工作,坚持以职业道德为根本,以职业能力为导向,以国家职业标准为依据,以工作业绩为重点,通过理论知识的考试、现场生产实际操作能力考核、工作成果业绩评定等方法,将考核的过程贯穿到生产经营活动的各个环节中,与职工实际工作岗位的职责和任务相对应,逐步健全注重职业道德和职业知识水平的职业技能等级评价体系。同时,将进一步强化各类技能比武竞赛活动的组织,强化一人多岗、一人多技的复合型员工培育,为满足公司的长远发展发现、培养、聚积、储备各类技能人才,培养更多具有精湛技术和工匠精神的高技能人才。

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